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Avant d’appeler

Les questions qu’on me pose

Les vraies, avec les réponses honnêtes — y compris celles où la réponse est « pas encore ».

Je ne suis pas bon avec la technologie.

Rien à installer et personne à appeler : tu ouvres ton essai, et ton métier est déjà configuré. Les écrans sont faits pour quelqu’un qui n’aime pas la technologie — si quelqu’un de ton équipe ne comprend pas un écran, c’est l’écran qui est mauvais, pas lui. Et si tu veux qu’on le mette en place ensemble, c’est du sur-mesure, par courriel.

Voir le système
Mes gars ne voudront jamais. Ils sont habitués au papier.

Un technicien accepte un outil qui lui enlève du travail, pas un qui lui en donne. Sur le terrain, il fait trois choses : il part le chrono, il prend deux photos, il coche sa liste. Il n’entre pas d’heures le soir et il ne remplit pas de rapport — c’est le bureau qui reçoit tout ça, déjà écrit.

Ça prend combien de temps à mettre en place ?

Quelques minutes pour ouvrir ton essai : ton métier est déjà configuré. Tes clients et tes jobs passées s’importent d’un fichier — pas de ressaisie. Ce qui prend le plus de temps, ce n’est jamais le logiciel : c’est de décider tes taux et tes prix, et l’application te les demande une fois, au départ.

Qu’est-ce qui arrive à mes données si j’arrête ?

Tu pars avec. L’export complet est dans le système, en tout temps, sans avoir à le demander et sans frais — clients, jobs, heures, photos, factures. Un fournisseur qui garde tes données en otage te vend la peur de partir plutôt qu’une raison de rester.

Ce que disent les conditions
Pourquoi pas juste Jobber ?

Ce sont de bons outils, et si tu es à l’aise en anglais avec un support à Toronto, ils vont faire la job. Trois choses les distinguent de ce que je fais : c’est en anglais, personne ne se déplace chez toi, et aucun ne calcule ce qu’une job t’a coûté — seulement ce qu’elle t’a rapporté.

La comparaison, avec les prix
On est juste deux. C’est-tu pour moi ?

Oui, et c’est souvent là que ça change le plus : à deux, il n’y a personne au bureau, donc tout se fait le soir. Le premier niveau est fait pour ça. Si ça ne te sert à rien, l’essai te le dira avant le premier paiement : rien ne se facture pendant l’essai.

Ça marche-tu sans réseau, dans le fond d’un rang ?

Les gestes, oui : le punch, les cases cochées et les photos se gardent sur le téléphone et partent au retour du réseau, chacun avec son heure réelle — jamais deux fois. Ouvrir sa route du jour sans réseau est bâti aussi; je le vérifie dans un vrai rang avant de te le promettre.

L’agent vocal, il existe déjà ?

Il est en construction, et le niveau qui le contient ne se vend pas encore. Les deux premiers niveaux, eux, tournent. Quand l’agent sera prêt, tu l’essaieras sur ton propre numéro avant qu’il réponde à un seul de tes clients.

Et si j’ai besoin d’aide un samedi ?

Tu m’écris, depuis l’application ou par courriel. Ce n’est pas un centre d’appels : c’est moi qui lis et qui réponds. En échange, je te demande de garder le samedi pour ce qui t’empêche de travailler — le reste attend lundi.

Les délais, écrits
Pourquoi louer plutôt qu’acheter une fois ?

Parce qu’un logiciel acheté une fois arrête d’être entretenu le jour où il est payé. Au mois, tu peux partir quand tu veux — ce qui veut dire que j’ai intérêt à ce que ça marche tous les mois, pas juste le premier.

Est-ce que ça remplace mon logiciel comptable ?

Non, et ce n’est pas le but. Ça produit les factures et le détail de ce que chaque job a coûté; ton comptable reçoit un fichier propre au lieu d’une boîte de chaussures. La paie et les déclarations restent où elles sont.

Mon métier n’est pas dans ta liste.

Si tu pars d’une base le matin et que tu reviens le soir, le moteur s’applique tel quel. Ce qui se configure, c’est ton vocabulaire, la fiche de ce que tu entretiens et tes types de job — une journée de travail, incluse pour les premiers clients d’un nouveau métier.

Demander une soumission

Ta question n’est pas là ?

Pose-la. Si la réponse est non, tu vas l’avoir tout de suite — ça t’évite de perdre une semaine et ça m’évite d’en perdre une aussi.